第五百九十三章 救火队员 (第7/9页)

维？”

    这份质疑不是没有道理的，此时的创维集团，正深陷创始人与职业经理人之争，主管销售的陆强华带领团队集体出走，导致整个创维都变得及及可危起来，甚至许多人都不在看好这家公司的未来。

    形象一点的比喻，此时创维所面对的局面，就像是刘备刚拿下荆州，诸葛亮就带着关羽和张飞跳槽了，这谁顶得住啊？

    要知道，陆强华可不是什么普通人，创维集团能够有今天，他可以说是最大的功臣。

    陆强华在家电企业所开创的“陆氏模式”，即股东客户营销模式，是真正把营销玩到极致的顶级高手。

    结果就是这么一个人，愣是被身为老板的黄宏生给挤兑走了，两人甚至闹到对簿公堂的地步。

    现在很多彩电业的同行都在等着看创维的笑话，觉得没了陆强华，整个公司的破产也只不过是时间问题了。

    “表弟，难道你很看好黄宏生？”

    陆逸明听完直接果断的摇头：“这倒没有，他做生意的能力甚至连及格都勉强。”

    李易文不解：“那你还看好创维？”

    陆逸明笑道：“黄宏生这人虽然做生意不行，但是眼光不错，带创维走上了正确的道路。”

    “什么正确的道路？”

    黄宏生的创业经历，李易文也是有所耳闻，别看创维现在也算是家大业大，实际上刚开始的那几年，在黄宏生的经营下，创维债台高筑，三次濒临破产的危机，有此就能看出他的运营水平实在不咋地了。

    陆逸明解释说：“黄宏生或许能力不足，但他百折不挠，宁死不屈，这种品质难能可贵。更何况作为一个企业家而言，能力